Executivo de Vendas - Logística
Descrição da vaga
Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para uma empresa do segmento logístico que busca um(a) Executivo(a) Comercial com experiência na comercialização de soluções de armazenagem e desenvolvimento de novos negócios.
Responsabilidades e atribuições
- Prospectar novos clientes e oportunidades comerciais no segmento de armazenagem;
- Mapear mercados, segmentos e empresas com potencial para utilização de soluções logísticas;
- Identificar as necessidades operacionais dos clientes e construir propostas comerciais personalizadas;
- Conduzir reuniões, apresentações, visitas técnicas e negociações comerciais;
- Negociar valores, condições, contratos e prazos, buscando equilíbrio entre competitividade, viabilidade operacional e rentabilidade;
- Acompanhar todo o ciclo comercial, da prospecção ao fechamento e início da operação;
- Manter o funil de vendas e as oportunidades comerciais atualizados no CRM;
- Atuar de forma integrada com as áreas de operações, financeiro e jurídico na construção das soluções;
- Acompanhar indicadores comerciais, conversão, pipeline e previsão de fechamento;
- Participar de feiras, eventos e ações de relacionamento voltadas ao mercado logístico.
Requisitos e qualificações
- Experiência relevante na área comercial do segmento logístico;
- Vivência na venda de serviços de armazenagem, operações logísticas ou soluções relacionadas;
- Conhecimento sobre composição de propostas, custos operacionais e viabilidade comercial;
- Perfil hunter, com capacidade de prospecção, negociação e abertura de novos mercados;
- Boa comunicação e segurança para conduzir reuniões com diferentes níveis de interlocução;
- Organização, autonomia e disciplina na gestão do funil comercial;
- Visão de negócio, orientação para resultados e capacidade de construir relações comerciais de longo prazo.
- Posição 100% presencial em Itajaí/SC
Informações adicionais
Buscamos uma pessoa que queira assumir protagonismo, transformar oportunidades em negócios sustentáveis e contribuir diretamente para o crescimento da operação.
Informações sobre empresa, localização, modelo de contratação e condições da oportunidade serão apresentadas durante o processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Contratação