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Executivo de Vendas - Logística

Descrição da vaga

Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para uma empresa do segmento logístico que busca um(a) Executivo(a) Comercial com experiência na comercialização de soluções de armazenagem e desenvolvimento de novos negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar novos clientes e oportunidades comerciais no segmento de armazenagem;
  • Mapear mercados, segmentos e empresas com potencial para utilização de soluções logísticas;
  • Identificar as necessidades operacionais dos clientes e construir propostas comerciais personalizadas;
  • Conduzir reuniões, apresentações, visitas técnicas e negociações comerciais;
  • Negociar valores, condições, contratos e prazos, buscando equilíbrio entre competitividade, viabilidade operacional e rentabilidade;
  • Acompanhar todo o ciclo comercial, da prospecção ao fechamento e início da operação;
  • Manter o funil de vendas e as oportunidades comerciais atualizados no CRM;
  • Atuar de forma integrada com as áreas de operações, financeiro e jurídico na construção das soluções;
  • Acompanhar indicadores comerciais, conversão, pipeline e previsão de fechamento;
  • Participar de feiras, eventos e ações de relacionamento voltadas ao mercado logístico.

Requisitos e qualificações

  • Experiência relevante na área comercial do segmento logístico;
  • Vivência na venda de serviços de armazenagem, operações logísticas ou soluções relacionadas;
  • Conhecimento sobre composição de propostas, custos operacionais e viabilidade comercial;
  • Perfil hunter, com capacidade de prospecção, negociação e abertura de novos mercados;
  • Boa comunicação e segurança para conduzir reuniões com diferentes níveis de interlocução;
  • Organização, autonomia e disciplina na gestão do funil comercial;
  • Visão de negócio, orientação para resultados e capacidade de construir relações comerciais de longo prazo.

  • Posição 100% presencial em Itajaí/SC

Informações adicionais

Buscamos uma pessoa que queira assumir protagonismo, transformar oportunidades em negócios sustentáveis e contribuir diretamente para o crescimento da operação.


Informações sobre empresa, localização, modelo de contratação e condições da oportunidade serão apresentadas durante o processo seletivo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação